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Reflexión sobre el Orgullo 2023: Qué significa el Mes del Orgullo para mí CULTURA

Los primeros desfiles del Orgullo se celebraron en junio de 1970 en Nueva York, Los Ángeles y Chicago para conmemorar el primer aniversario de los disturbios de Stonewall (los disturbios de 1969 contra la brutalidad policial contra los homosexuales en Greenwich, Manhattan).  Avanzamos rápidamente hasta 2021 y, según el informe anual de Outright International se celebraron desfiles del Orgullo en al menos 107 países, de los que he asistido a varios (Dublín, Londres, Sídney).

Durante las últimas cinco décadas, el Orgullo ha acumulado una amplia gama de definiciones basadas en el aumento de la concienciación y el progreso asociado. Para algunos, el Orgullo consiste en desfiles y fiestas (de las que asisto a demasiadas como para recordarlas). Para otros, el Orgullo tiene que ver con el avance político y social del movimiento LGBTQ+.
En resumen, el orgullo significa muchas cosas para muchas personas.  
 

Pero ¿qué significa realmente el Orgullo para mí? Nunca me he hecho esta pregunta.   

Quizá sea Orgullo por la trayectoria que he emprendido, tanto personal como profesional. Soy extrovertido (¡aunque eso se neutraliza con la edad!) y, en general, tengo convicción y pasión por un entorno inclusivo para todos, pero nunca he sido un defensor activo de los derechos de las personas LGBTQ+, como algunos dicen, “un símbolo” del movimiento.   

En mi trayectoria personal, tuve mucha suerte de poder vivir mi vida como un hombre gay sin tener que luchar por ser quien soy. La familia en la que crecí, los amigos que hice y el entorno social y deportivo del que he disfrutado durante muchos años, ser gay nunca ha sido un desafío para mí, ¡simplemente ha sido normal!   

Mi trayectoria profesional no siempre ha sido tan fácil. Forjar relaciones profesionales a medida que mi carrera ha evolucionado planteó diferentes desafíos: trabajar con colegas de diferentes orígenes con diferentes niveles de tolerancia me obligó a adaptarme y entender lo que “yo” puedo ser.   

En Thirdera, tuve la gran suerte de formar parte de una organización global y diversa que promueve una cultura de inclusión en la que todos pueden realmente pertenecer. La empresa lanzó, recientemente, su programa Be You, que promueve la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia para todos los Eranautas. Con muchas colaboraciones interesantes planificadas, nuestro objetivo es promover el respeto y la tolerancia de muchos grupos diversos dentro y fuera de nuestra organización.   

Tras el éxito de nuestro primer Mes del Orgullo en junio de 2022, lanzaremos el Mes del Orgullo 2023 con una serie de emocionantes eventos en los que podrán participar nuestros equipos.   

Comprendo que mi trayectoria no sea la misma para muchos. La comunidad LGBTQ+ todavía sufre prejuicios y discriminación. La importancia del Orgullo, y el lugar donde comenzó originalmente, no es solo un evento anual, sino que no se puede subestimar la importancia de junio, con el enfoque que aporta a la igualdad, la inclusión y la pertenencia, y esperamos que siga ayudando a quienes luchan por ser su yo auténtico a sentirse con más confianza y seguros de ser el “yo” que quieren ser. 

¡Gracias, Thirdera, por permitirme ser yo!

 

In Memoriam

Barbara Burgerlent Family photo

Una foto de Barbara BurgerLentz (a la derecha) con su esposa, hija y perro de la familia

Me gustaría aprovechar esta oportunidad para celebrar la vida de una compañera LGBTQ+ y Eranauta, que falleció a principios de este año. Barbara Burgerlentz era una miembro integral de nuestro equipo y tenía una personalidad cálida y única que se reflejaba en sus proyectos profesionales y personales. La asertividad, la afabilidad y la fuerza de Barb quedaban claras desde el momento en que la conocías. Para alguien que experimentó las dificultades y los desafíos de ser miembro de la comunidad LGBTQ+, Barb tenía una actitud muy acogedora y un nivel de sensibilidad inspirador. La echaremos de menos, pero siempre la recordaremos y encarnaremos su espíritu. Para honrarla este Mes del Orgullo, me gustaría compartir un extracto de nuestro 2022 Pride blog que comparte lo que el Mes del Orgullo significó para ella:   

“Orgullo significa para mí poder compartir, plenamente, las alegrías y las luchas de la vida familiar como todos los demás sin temor a las consecuencias económicas o profesionales. Debido a que puedo hacer esto en Thirdera, soy una Eranauta LGBTQ+ con orgullo y realmente puedo asegurar a otros Eranautas que Thirdera también es un lugar seguro para ellos”.

No podría haberlo dicho mejor, Barb. 

ESCRITO POR

Ronan Kevitt

Ronan Kevitt es director de personal en Thirdera. Con más de 30 años trabajando como líder estratégico en el campo de los Recursos Humanos en muchos sectores, Ronan siente pasión por crear equipos globales de alto rendimiento para cumplir con la agenda de clientes, crecimiento y personas de una empresa. En su función en Thirdera, Ronan influye, activamente, en el cambio organizativo, desarrollando e implementando estrategias innovadoras en apoyo de la participación de la fuerza laboral y, al mismo tiempo, se compromete a fomentar una cultura de crecimiento profesional y personal para su fuerza laboral global y diversa.
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