Test de madurez de la plataforma ServiceNow
MADUREZ DE INNOVACIÓN
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a su capacidad de innovación?
Se tomó conciencia sobre la importancia de la innovación, se definieron metas y objetivos iniciales, se comenzó a fomentar una cultura centrada en las ideas y se creó un proceso inicial para capturarlas y evaluarlas.
Se implementó la generación estructurada de ideas, se promovió la colaboración diversa, se incorporó la innovación como un valor fundamental y se rastrearon las métricas del proceso desde la idea hasta la implementación.
Se estableció un canal formal para categorizar ideas, se fomentaron asociaciones externas, se asignaron recursos para prototipos y se utilizó análisis de datos para identificar oportunidades.
Se obtuvo reconocimiento como líder en innovación mediante el intercambio de mejores prácticas, la mentoría a otros y la promoción de una cultura donde la innovación se integra en las actividades diarias en toda la organización.
MADUREZ DE LA TRANSFORMACIÓN
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a sus capacidades de transformación?
Se adquirieron conocimientos, se establecieron metas iniciales y se fomentó la conciencia del equipo sobre la transformación y adaptación a las cambiantes necesidades empresariales.
Se alinearon las iniciativas estratégicas, se estructuraron los planes de ejecución, se fomentó la colaboración, se priorizaron los proyectos, se realizó un seguimiento de los avances y se recopiló información para la mejora continua.
Se integró la transformación en el ADN de la organización, se alineó la estrategia, se coordinaron las iniciativas, se empoderó a los empleados, se fomentó una cultura de mejora continua y se promovió la participación del liderazgo.
Se impulsaron cambios operativos fundamentales a través de transformaciones interfuncionales, se aprovecharon estratégicamente recursos, se obtuvo reconocimiento como líder en la industria, se compartieron conocimientos y se asesoró a otras organizaciones.
MADUREZ DE LAS OPERACIONES
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a sus capacidades operativas?
Se establecieron los procesos básicos, se definieron las funciones y responsabilidades del equipo y se desarrollaron los procedimientos operativos estándar iniciales.
Se optimizaron los procesos en todas las áreas, se documentaron y estandarizaron los procedimientos, se implantó un seguimiento básico, se llevaron a cabo revisiones de los cuellos de botella, se introdujo la automatización y se establecieron indicadores clave de rendimiento.
Se desarrolló un marco integrado, se garantizó la colaboración interfuncional, se extendieron los principios de excelencia operativa, se aprovechó el conocimiento de los datos y se alineó con los objetivos de la organización.
Se transformaron las operaciones en un activo estratégico, se influyó en la estrategia a través de conocimiento, se lideraron prácticas punteras, fue pionera en el establecimiento de puntos de referencia, se compartió el liderazgo intelectual y se innovó continuamente.
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Test de madurez de la plataforma serviceNow
Según tus respuestas, la madurez de gestión de la plataforma de tu organización es la siguiente:
Innovación
Básica
Intermedia
Avanzada
Experta
Fundamentos y concienciación
Iniciativas de transformación estructuradas
Integración de la innovación en el ecosistema
Liderazgo en innovación e influencia en la industria
Transformación
Básica
Intermedia
Avanzada
Experta
Fundamentos y concienciación
Iniciativas de transformación estructuradas
Integración de la innovación en el ecosistema
Liderazgo en innovación e influencia en la industria
Operaciones
Básica
Intermedia
Avanzada
Experta
Fundamentos y concienciación
Iniciativas de transformación estructuradas
Integración de la innovación en el ecosistema
Liderazgo en innovación e influencia en la industria
Ahora que ya conoces la base de madurez de tu negocio, explora las formas de impulsarla y optimizarla con nuestra Guía de Gestión de la Plataforma para 2024. Esta guía, que comparte los principios básicos de madurez, te servirá de hoja de ruta para crear un centro de excelencia.