¡Grandes noticias! Thirdera ha sido adquirida por Cognizant.
Leer más
Contacta con nosotros

Test de madurez de la plataforma ServiceNow

MADUREZ DE INNOVACIÓN
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a su capacidad de innovación?
Se tomó conciencia sobre la importancia de la innovación, se definieron metas y objetivos iniciales, se comenzó a fomentar una cultura centrada en las ideas y se creó un proceso inicial para capturarlas y evaluarlas.
Se implementó la generación estructurada de ideas, se promovió la colaboración diversa, se incorporó la innovación como un valor fundamental y se rastrearon las métricas del proceso desde la idea hasta la implementación.
Se estableció un canal formal para categorizar ideas, se fomentaron asociaciones externas, se asignaron recursos para prototipos y se utilizó análisis de datos para identificar oportunidades.
Se obtuvo reconocimiento como líder en innovación mediante el intercambio de mejores prácticas, la mentoría a otros y la promoción de una cultura donde la innovación se integra en las actividades diarias en toda la organización.
MADUREZ DE LA TRANSFORMACIÓN
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a sus capacidades de transformación?
Se adquirieron conocimientos, se establecieron metas iniciales y se fomentó la conciencia del equipo sobre la transformación y adaptación a las cambiantes necesidades empresariales.
Se alinearon las iniciativas estratégicas, se estructuraron los planes de ejecución, se fomentó la colaboración, se priorizaron los proyectos, se realizó un seguimiento de los avances y se recopiló información para la mejora continua.
Se integró la transformación en el ADN de la organización, se alineó la estrategia, se coordinaron las iniciativas, se empoderó a los empleados, se fomentó una cultura de mejora continua y se promovió la participación del liderazgo.
Se impulsaron cambios operativos fundamentales a través de transformaciones interfuncionales, se aprovecharon estratégicamente recursos, se obtuvo reconocimiento como líder en la industria, se compartieron conocimientos y se asesoró a otras organizaciones.
MADUREZ DE LAS OPERACIONES
¿Qué opción describe mejor a tu organización en lo que respecta a sus capacidades operativas?
Se establecieron los procesos básicos, se definieron las funciones y responsabilidades del equipo y se desarrollaron los procedimientos operativos estándar iniciales.
Se optimizaron los procesos en todas las áreas, se documentaron y estandarizaron los procedimientos, se implantó un seguimiento básico, se llevaron a cabo revisiones de los cuellos de botella, se introdujo la automatización y se establecieron indicadores clave de rendimiento.
Se desarrolló un marco integrado, se garantizó la colaboración interfuncional, se extendieron los principios de excelencia operativa, se aprovechó el conocimiento de los datos y se alineó con los objetivos de la organización.
Se transformaron las operaciones en un activo estratégico, se influyó en la estrategia a través de conocimiento, se lideraron prácticas punteras, fue pionera en el establecimiento de puntos de referencia, se compartió el liderazgo intelectual y se innovó continuamente.

Obtén los resultados del assessment

Al facilitarnos tu dirección de correo electrónico, no sólo tendrás acceso a los resultados de madurez de tu plataforma, también a nuestra guía de Gestión de Plataformas para 2024, ¡9 páginas de buenas prácticas para avanzar en la madurez de tu negocio!