En todo el mundo, el mes junio se considera tradicionalmente el Mes del Orgullo, una oportunidad para celebrar el impacto que la comunidad LGBTQ+ ha tenido en el mundo. Así lo reconocen de muchas maneras los miembros de la comunidad y sus seguidores. ¿Por qué junio? El origen de junio como Mes del Orgullo se debe en parte a los disturbios de Stonewall que llevan el nombre de un bar gay llamado Stonewall Inn en Nueva York, donde los clientes y otros miembros de la comunidad lucharon contra el acoso policial en 1969. El Mes del Orgullo y las diversas actividades que se realizan en todo el mundo significan tanto hoy como en la década de 1970. ¡Ha tomado un aspecto muy diferente (y muy colorido)!

Sin embargo, es importante reconocer que no todos los países y comunidades tienen la mismas oportunidades de participar y ser ellos mismos, ya sea en el marco de una celebración del Orgullo o en su vida diaria. La libertad de ser uno mismo y amar a la persona que uno elige no siempre es posible, incluso en la actualidad. Aunque solo sea para recordarnos la importancia de la libertad personal y el poder de la diversidad: el Orgullo Importa

Qué significa para nosotros

Una foto de Barbara BurgerLentz (a la derecha) con su esposa, su hija y el perro de la familia

Para tener una perspectiva real del significado del Mes del Orgullo, contacté a una de nuestras Eranautas, que también es miembro de la comunidad LGBTQ+. Barbara BurgerLentz ha experimentado los efectos políticos, personales, espirituales y profesionales de ser miembro de la comunidad LGBTQ+. A continuación, encontramos una breve anécdota que compartió conmigo, que acentúa lo importante que es este mes para ella y sus compañeros de la comunidad:

«En 1999, cuando vivía en Filadelfia con mi ahora esposa y nuestra hija de 10 meses, decidimos registrarnos oficialmente como pareja de hecho: una nueva elección en aquel momento, no matrimonial, pero que ofrecía un nivel adicional de seguridad para nuestra familia y que suponía una sencilla ceremonia en el ayuntamiento de Filadelfia. En aquel momento, yo era una directora de TI relativamente nueva. Era feliz en mi nuevo puesto y en mi nueva empresa, pero nadie me había preparado para lo que ocurrió la mañana de la ceremonia. Cuando entré en mi oficina la mañana en que se celebró la ceremonia de la unión de hecho, me recibieron con el ramo de flores más hermoso que había visto en mi vida y una botella de un buen champán francés. El resto de la mañana pasó volando en una serie de reuniones repletas de abrazos, lágrimas y sinceras felicitaciones.

Orgullo significa para mí poder compartir plenamente las alegrías y las luchas de la vida familiar como todos los demás sin temor a las consecuencias económicas o profesionales. Debido a que puedo hacer esto en Thirdera, soy una Eranauta LGBTQ+ con orgullo y realmente puedo asegurar a otros Eranautas que Thirdera también es un lugar seguro para ellos».

Por qué lo celebramos en Thirdera

Thirdera es una empresa global y un lugar para que nuestros empleados crezcan profesional y personalmente. Nuestros valores priorizan la construcción y el fomento de una cultura en la que todos puedan expresar su verdadero yo en el trabajo. Nos apasiona crear un entorno en el que nuestros empleados puedan sentirse parte de una comunidad que les garantice sentirse integrados al 100 % y de pertenencia a la misma.

"En Thirdera, todos son bienvenidos, todos están seguros y todos pueden destacar con la plena confianza de que pueden ser ellos mismos y tener la oportunidad de hacer su trabajo lo mejor posible y de ser su versión más auténtica".  - Jason Wojahn, director ejecutivo de Thirdera

Nos enorgullece celebrar el Orgullo en Thirdera (durante el Mes del Orgullo y durante todo el año) - para todos, pero especialmente para los empleados, que han llegado más cómodos siendo ellos mismos que antes de nuestras celebraciones del Orgullo. Nos enorgullecemos de ser una organización que prioriza a las personas, que acepta y apoya las cualidades únicas de cada individuo. El Mes del Orgullo nos brinda la oportunidad de poner en práctica estos principios. Este año, un equipo motivado de Eranautas organizó tres eventos y actividades internacionales para demostrar su apoyo a la comunidad LGBTQ+.

Juego de preguntas sobre el Orgullo

Comenzamos nuestra celebración del Mes del Orgullo con un giro competitivo. Con 500 $ en juego, 48 Eranautas nos acompañaron en un juego de preguntas en directo que puso a prueba su conocimiento de la historia y los acontecimientos LGBTQ+. Esta fue una gran oportunidad para concienciar sobre el Mes del Orgullo, promover la inclusión y ayudar a impulsar el cambio. Bonnie Doman (Estados Unidos) y Clar Tagarda (Filipinas) mostraron su coeficiente intelectual del Orgullo y consiguieron el primer puesto como campeonas del juego de preguntas. Cada una recibió 500 $ a donar a una organización benéfica de su elección. GATE y IT Gets Better Project fueron finalmente seleccionados como los beneficiarios, los cuales tienen reputación de empoderar y beneficiar a la comunidad LGBTQ+. 

La media happy hour del Orgullo

No es sorprendente para la mayoría de personas, que nuestro evento de Happy Hour del Orgullo haya sido el más concurrido. Los Eranautas se reunieron virtualmente para celebrar los logros de la comunidad LGBTQ+ y fomentar el progreso continuo en la lucha por la igualdad plena. Nuestro espíritu del Orgullo era elevado y se reflejaba en el atuendo, los juegos y el jolgorio compartido. ¡Fue una gran oportunidad para que nuestros colegas se soltaran la melena y bailaran al ritmo de la mejor pista de baile de una discoteca gay!

Desfile virtual del Orgullo

¡El Mes del Orgullo no es perfecto sin un desfile! En la verdadera materialización de los valores fundamentales de Thirdera, nuestro desfile del orgullo virtual fue una demostración de nuestro respaldo firme a todas las personas, sin importar sus cualidades o su identidad elegida. Eranautas de todo el mundo participaron en un desfile perfectamente coreografiado de la bandera del Orgullo. En solo dos minutos, la bandera del Orgullo llegó a La Haya, Colombia, Sídney y Filipinas, entre otros países. Este será un video que se verá con frecuencia en Thirdera, no solo para revivir el alegre espectáculo, sino también para recordarnos que la aceptación de la diversidad y la práctica de la inclusión son una fórmula para la unidad y que ese es un mecanismo poderoso y esencial para el cambio.

Palabras finales

Nuestro apoyo a la comunidad LGBTQ+ va más allá del mes de junio. Durante todo el año, Thirdera se compromete a construir una cultura inclusiva en la que todos nuestros Eranautas puedan conectarse, establecer relaciones, crecer y desarrollarse en un entorno de trabajo en el que se sientan cómodos y respaldados. Visite nuestra página de Carreras Profesionales para obtener más información sobre las oportunidades profesionales en Thirdera y cómo puede convertirse en un miembro integral de nuestro diverso lugar de trabajo..